太阳城贵宾厅领导学院

Ramsay Health Care致力于规划未来,为太阳城贵宾厅的患者实现最好的可能的结果, 医生, 雇员和保健合作伙伴.

这一准备工作的一个重要部分包括指导和发展太阳城贵宾厅未来行政领导的潜力. 这是因为太阳城贵宾厅相信,要实现企业的发展,太阳城贵宾厅也必须实现人的发展.

太阳城贵宾厅在2019年启动了太阳城贵宾厅领导力学院,以更好地装备太阳城贵宾厅的领导者,带领组织在不断发展的医疗保健行业中向前发展.

行政领导, 太阳城贵宾厅的方式

太阳城贵宾厅领导力学院的第一个课程被称为“行政领导力-” 太阳城贵宾厅的方式’. 这个项目包含:

  • 领导变革和颠覆
  • 建立全球网络和关系
  • 创新
  • 实现今天和明天的增长
  • 发展太阳城贵宾厅的人民
  • 关心太阳城贵宾厅的人民和病人,还有
  • 通过努力工作和奉献对社会产生积极影响的

从1964年Paul Ramsay AO创立太阳城贵宾厅公司的那一刻起, 他强调了照顾他人的重要性. 太阳城贵宾厅的目标是确保“以人为本”的传统始终是太阳城贵宾厅所做一切的中心.

通过“行政领导” 太阳城贵宾厅的方式”计划, 来自太阳城贵宾厅全球业务各个部分的领导者将进行实践, 经验, 以及协作学习课程. 主题包括全球卫生保健部门趋势, 行政领导, 沟通, 和变更管理.

该项目旨在发展全球合作, 鉴于太阳城贵宾厅医疗集团在11个国家都有业务,这一点尤其重要. 它还将使执行领导人具备更多的技能,以利用集团的潜力, 并加速发展领导者的关键属性和心态,以实现公司的战略.

太阳城贵宾厅希望Ramsay未来的领导者能够拥有更广阔的企业思维视角, 建立在目前的实力的财务能力和商业头脑, 促进与关键利益攸关方的接触, 鼓励以开放的心态去探索, 评估和拥抱不同的想法和机会.